Jeden test,
wiele raportów
Z jednego badania powstaje raport dopasowany do sytuacji — od pełnego profilu zawodowego po mapę całego zespołu. 40 wariantów stylów, dynamiczne wykresy, gotowy materiał na sesję.
Pięć raportów z jednego testu
Do każdej sytuacji, z którą przychodzi lider lub pracownik. Wybierz kontekst — resztę składa aplikacja.
Raporty o relacjach między ludźmi
Nie powstają z jednego testu — potrzebne są profile wszystkich osób. Oba wymagają omówienia.
Który raport do Twojej sytuacji?
Umów rozmowę — dobierzemy raport i pokażemy przykład. Chcesz generować je samodzielnie? Zostań certyfikowanym konsultantem.
Najczęstsze pytania o raporty DISC
Ile raportów powstaje z jednego badania DISC?
Z jednego testu MaxieDISC® powstaje aż 7 różnych raportów. Osoba wypełnia badanie tylko raz, a Ty wybierasz raport dopasowany do celu — od rozwoju osobistego, przez sprzedaż i zarządzanie, po współpracę w parze czy zespole.
Jakie są rodzaje raportów MaxieDISC®?
- Klasyczny (zawodowy) — jak działasz w pracy,
- Predyspozycji — mocne strony i naturalne talenty,
- Sprzedażowy — jak sprzedajesz i budujesz relacje z klientem,
- Menedżerski — jak zarządzasz i prowadzisz zespół,
- Relacyjny — jak budujesz relacje,
- Zespołowy — mapa całego zespołu,
- Dla par — jak lepiej rozumieć się w związku.
Czy raport pokazuje styl naturalny i adaptowany?
Tak. Każdy raport pokazuje styl naturalny (jak zachowujesz się spontanicznie) oraz adaptowany (jak dostosowujesz się do otoczenia), a także różnicę między nimi — która wiele mówi o poziomie komfortu i ewentualnym stresie.
Jak otrzymać raport DISC?
Badanie wypełnia się online i zajmuje kilkanaście minut. Raport generuje certyfikowany konsultant MaxieDISC® w naszej aplikacji i przekazuje go wraz z omówieniem. Jeśli nie masz jeszcze konsultanta — skontaktuj się z nami, pomożemy.
Dla kogo są poszczególne raporty?
Dla każdego, kto chce lepiej rozumieć siebie i innych: raport zawodowy i predyspozycji — do rozwoju i rekrutacji, sprzedażowy — dla handlowców, menedżerski — dla liderów, relacyjny i dla par — do budowania relacji, a zespołowy — dla zespołów i działów.
Czym MaxieDISC® różni się od zwykłego testu DISC?
To nie sam wynik, ale kompletny system: jedno badanie, 7 typów raportów, styl naturalny i adaptowany oraz mapa zespołu — wszystko gotowe do pracy z klientem lub zespołem.
Bądź na bieżąco
Zapisz się i odbieraj praktykę MaxieDISC®, nowości i materiały prosto na e-mail.