Zarządzaj lepiej. Deleguj sprawniej – Szkoła Zarządzania


Zarządzaj efektywniej – Szkoła Zarządzania


Zapisy tylko do 25 listopada 2016 roku!
Regiony: Olsztyński, Elbląski, Ełcki.



Jeśli odpowiedziałeś 3 x TAK,
to dofinansowana Szkoła Zarządzania jest dla Ciebie!


Tylko 282,- za cały kurs Szkoły Zarządzania - 8 dni

Normalnie na rynku taki kurs kosztuje ponad 4900,00 PLN. Tylko u nas masz go z 95% dofinansowaniem z Unii Europejskiej

Zacznij zarabiać więcej.
Zapisz się już dziś!


Ilość miejsc oraz kwota dotacji jest ograniczona.
Kto pierwszy ten lepszy!
Zapisz się już dziś.


Tylko 225 zł

ZAREZERWUJ SWOJE MIEJSCE W SZKOLE ZARZĄDZANIA

Zwiększ swoją efektywność. Dzięki Szkole Zarządzania osiągniesz więcej!


  • Motywujesz lepiej swoich ludzi do wydajniejszej pracy

  • Twój zespół sprzedaje więcej

  • Stajesz się bardziej wartościowym menedżerem

  • Zarabiasz lepiej


Zajęcia odbywają się od listopada 2016 do lutego 2017.

Zjazdy odbywają się w weekendy - sobota i niedziela.

Dokładne terminy zostaną podane podczas zbierania grupy.


Jeśli chcesz:


przenieść swoją pracę
na wyższy
poziom

lepiej
motywować
pracowników

mieć sprawniej
działający
zespół

zarabać
więcej
pieniędzy

Dołącz do Szkoły Zarządzania

Ilość miejsc ograniczona...

Zapisz się już dziś zanim inni Cię wyprzedzą!

Zajęcia odbywają się od listopada 2016 do lutego 2017.

Zjazdy odbywają się w weekendy - sobota i niedziela.

Dokładne terminy zostaną podane podczas zbierania grupy.

Doświadczona kadra projektu:

Karol Susicki – opiekun merytorczny

Trener biznesu, coach, trener sprzedaży, przedsiębiorca z 20-letnim doświadczeniem, manager. Jako ekspert przygotowuje i prowadzi programy zarządzające sprzedażą oraz menedżerskie dla międzynarodowej firmy Brian Tracy International.
Przygotował i nadzoruje program Szkoły Zarządzania MaxieDISC, który został sprawdzony już przez wiele dużych i średnich firm.

Wiktoria Jaros – opiekun merytorczny

Menadżer, właścicielka firmy szkoleniowo-doradczej, trener biznesu, sprzedaży. Jeden z twórców diagnozy MaxieDISC. Pracowała ze sprzedawcami takich firm jak: Bialpak, Omega Pilzno, Fanuc, Spółdzielcza Grupa Bankowa, Habys, Infoinwestor.  Jest specjalistką w dziedzinie pracy z przekonaniami i jej wpływu na poprawę wyników sprzedażowych, budowania zespołów oraz zarządzania talentami.

Magdalena Kędzia – coach, trener

Trener biznesu, certyfikowany coach indywidualny i grupowy, mentor.
Właścicielka firmy szkoleniowo-doradczej eMKa Doradztwo Finansowe. Doświadczony sprzedawca. Od wielu lat związana ze sprzedażą produktów finansowych. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu komunikacji interpersonalnej, sprzedaży, zarządzania i wystąpień publicznych.

Małgorzata Wiśniewska – coach, trener

Trener biznesu, coach, trener sprzedaży. Od prawie 12 lat właściciel firmy szkoleniowej i menedżer.
Przeprowadziła ponad 3500 godzin szkoleniowych i coachingowych; współpracuje z jednym z banków jako konsultant HR – specjalista ds. wspierania zarządzania zasobami ludzkimi a także trener i coach wewnętrzny kadry menedżerskiej i sprzedażowej.

Agnieszka Byczyńska – coach, trener

Trener Rozwoju Osobistego. Dyplomowany Coach w trakcie certyfikacji ICF na poziomie ACC. Absolwentka Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Od 2005 roku pracuje z ludźmi wspierając ich we własnym rozwoju i pomagając wydobyć ich potencjał. Specjalizuje się w szkoleniach i coachingach z zakresu sprzedaży, obsługi klienta, komunikacji. Ponad 1000 godzin szkoleń stacjonarnych i training on the job.

Magdalena Macutkiewicz – coach, trener

Socjolog, psycholog, coach, HR BP, wykładowca i trener wewnętrzny. Realizowała szkolenia m.in. z: zarządzania zmianą w okresie restrukturyzacji, zarządzania czasem, komunikacji, planowania, kreatywnego rozwiązywania problemów, ocen pracowniczych, czy psychologii biznesu. Charakteryzuje się dobrym poczuciem humoru i pozytywnym podejściem do pracy, silną wiarą w ludzi i w ich umiejętności.

Program Szkoły Sprzedaży


Moduł I – Jak zwiększać efektywność nie zwiększając pensji?

Uzyskanie odpowiedzi na pytanie o to jak sprawić, żeby pracownicy robili to czego chcemy?
Co motywuje ludzi? Jak zwiększać efektywność nie zwiększając pensji?

Lp.Tematy i treść zajęć edukacyjnychIlość godzin
1.Motywowanie. Dlaczego ludzie robią to co robią

  1. Modele motywacyjne.
  2. Jak ponieść motywację nie podnosząc pensji?
12h
2.Model zachowań MaxieDISC

  1. 4 strefowy model zachowań klientów
  2. rozpoznawanie zachowań klientów
  3. wyciąganie wniosków z zachowań klientów
  4. jak skutecznie komunikować się z 4 stylami
4h

Moduł II – Ja jako manager

Praca nad postawą managera w celu zwiększenia wiary w siebie oraz uświadomienia swojej odpowiedzialności za swoją pracę, zespół i organizację

Lp.Tematy i treść zajęć edukacyjnychIlość godzin
1.Postawa jako podstawowy element decydujący o sukcesie:

  1. Koło kompetencji menadżerskich
  2. Determinanty zmiany.
  3. Przekonania determinujące sprzedaż i zarządzanie.
  4. Praca z przekonaniami i jej wpływ na zwiększanie efektywności pracy.
  5. Rola postawy w pracy managera.
12h
2.Uświadomienie i budowanie odpowiedzialności za siebie, zespół, organizację.

  1. Pole troski – pole wpływu
  2. Modele zarządzania
4h

Moduł III – Delegowanie i rozliczanie

Uświadomienie wagi relacji i rozmowy z pracownikami w zarządzaniu. Uświadomienie, ze dobra komunikacja jest doskonałym narzędziem delegowania.

Lp.Tematy i treść zajęć edukacyjnychIlość godzin
1.Delegowanie i rozliczanie. Komunikacja i feedback.

  1. Analiza transakcyjna – tajemnica dobrego zarządzania
  2. Konstruowanie informacji zwrotnej
  3. Rozwiązywanie konfliktów
8h
2.Best Practice czyli dobre praktyki zarządzania zespołem

  1. Złe pytania i dobre pytania w zarządzaniu
  2. Złe zachowania i dobre zachowania w zarządzaniu
  3. Burza mózgów
  4. Wzmacnianie dobrych i osłabianie złych praktyk.
8h

Moduł IV – Podnoszenie efektywności i wydajności zespołu

Uświadomienie roli dobrego zarządzania sobą w czasie w zwiększaniu efektywności i wydajności. Zapoznanie uczestników z modelem GROW. Zapoznanie uczestników z najnowszymi narzędziami informatycznymi ułatwiającymi zarządzanie.

Lp.Tematy i treść zajęć edukacyjnychIlość godzin
1.Podnoszenie efektywności zespołu.

  1. Modele zarządzania sobą w czasie
  2. GTD
  3. Macierz Eisenhowera
  4. Model GROW jako narzędzie rozwiązywania problemów z pracownikami
  5. Nowoczesne narzędzia informatyczne
8h
2.Nowoczesne narzędzia zwiększania wydajności

  1. Model GROW jako narzędzie rozwiązywania problemów z pracownikami
  2. Nowoczesne narzędzia informatyczne
8h

Lista powiatów uprawnionych do otrzymania dotacji


REGION ELBLĄSKI:

  • BRANIEWSKI (cały powiat)
  • DZIAŁDOWSKI (cały powiat)
  • ELBLĄSKI (cały powiat)
  • IŁAWSKI (cały powiat)
  • NOWOMIEJSKI (cały powiat)
  • OSTRÓDZKI (cały powiat)
  • ELBLĄG (cały powiat)

REGION EŁCKI:

  • EŁCKI (cały powiat)
  • GIŻYCKI (cały powiat)
  • OLECKI (cały powiat)
  • PISKI (cały powiat)
  • GOŁDAPSKI (cały powiat)
  • WĘGORZEWSKI (cały powiat)

REGION OLSZTYŃSKI:

  • BARTOSZYCKI (cały powiat)
  • KĘTRZYŃSKI (cały powiat)
  • LIDZBARSKI (cały powiat)
  • MRĄGOWSKI (cały powiat)
  • NIDZICKI (cały powiat)
  • OLSZTYŃSKI (cały powiat)
  • SZCZYCIEŃSKI (cały powiat)
  • OLSZTYN (cały powiat)