Model DISC opisuje cztery podstawowe style zachowa\u0144 ludzi. Jednym z nich jest styl I (Inspiruj\u0105cy)<\/strong>, kt\u00f3ry charakteryzuje osoby energiczne, komunikatywne i nastawione na relacje z innymi.<\/p>\n\n\n\n Osoby o dominuj\u0105cym stylu I cz\u0119sto s\u0105 postrzegane jako inspiruj\u0105ce, otwarte i pe\u0142ne entuzjazmu. Lubi\u0105 prac\u0119 z lud\u017ami i \u0142atwo buduj\u0105 relacje zar\u00f3wno w \u017cyciu prywatnym, jak i zawodowym.<\/p>\n\n\n\n W tym artykule dowiesz si\u0119:<\/p>\n\n\n\n Styl I oznacza wp\u0142yw i orientacj\u0119 na relacje z lud\u017ami<\/strong>. Osoby z wysokim wynikiem w tym stylu czerpi\u0105 energi\u0119 z kontakt\u00f3w z innymi i cz\u0119sto s\u0105 dusz\u0105 towarzystwa. <\/p>\n\n\n\n Ich spos\u00f3b dzia\u0142ania mo\u017cna opisa\u0107 jako:<\/p>\n\n\n\n Osoby o stylu I cz\u0119sto motywuj\u0105 innych swoj\u0105 energi\u0105 i pozytywnym nastawieniem.<\/p>\n\n\n\n Osoby o stylu I maj\u0105 kilka charakterystycznych cech, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 je w relacjach z innymi lud\u017ami.<\/p>\n\n\n\n Osoby typu I bardzo \u0142atwo nawi\u0105zuj\u0105 rozmowy i lubi\u0105 dzieli\u0107 si\u0119 swoimi pomys\u0142ami. Dobrze czuj\u0105 si\u0119 w sytuacjach spo\u0142ecznych. Bardzo \u0142atwo nawi\u0105zuj\u0105 relacj\u0119 z innymi, nawet zupe\u0142nie obcymi lud\u017ami. Lubi\u0105 przebywa\u0107 w du\u017cych grupach ludzi i dzi\u0119ki swojej otwarto\u015bci i komunikatywno\u015bci buduj\u0105 sie\u0107 relacji, kt\u00f3ra jest ich najwi\u0119kszym oparciem.<\/p>\n\n\n\n Styl I cz\u0119sto wnosi do zespo\u0142u pozytywn\u0105 energi\u0119 i optymizm. Osoby te potrafi\u0105 inspirowa\u0107 innych do dzia\u0142ania. Lubi\u0105 nowe wyzwania, projekty, bardzo \u0142atwo szybko si\u0119 do dzia\u0142ania. Mo\u017cna by rzec, \u017ce inspiruje je prawie wszystko. Swoim entuzjazmem bardzo cz\u0119sto zara\u017caj\u0105 innych.<\/p>\n\n\n\n Dzi\u0119ki swojej otwarto\u015bci osoby o stylu I szybko zdobywaj\u0105 sympati\u0119 innych. Bardzo dobrze wychodzi im budowanie sieci kontakt\u00f3w i networking. Lubi\u0105 ludzi i osoby, kt\u00f3re maj\u0105 z nimi kontakt to czuj\u0105 dzi\u0119ki czemu z przyjemno\u015bci\u0105 pozostaj\u0105 z nimi w kontakcie i wspieraj\u0105 je je\u015bli zachodzi taka potrzeba.<\/p>\n\n\n\n Osoby typu I cz\u0119sto maj\u0105 wiele pomys\u0142\u00f3w i lubi\u0105 szuka\u0107 nowych rozwi\u0105za\u0144. Wszystkie nowe rzeczy, kt\u00f3re poznaj\u0105 otwieraj\u0105 w ich wyobra\u017ani nowe mo\u017cliwo\u015bci. Bardzo cz\u0119sto s\u0105 autorami zupe\u0142nie niestandardowych rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re w oczach innych mog\u0105 wydawa\u0107 si\u0119 szalone. Jednak dzi\u0119ki otwarto\u015bci umys\u0142u os\u00f3b o stylu I oraz ich pozytywnemu nastawieniu nawet najbardziej nietypowe rozwi\u0105zania maj\u0105 szans\u0119 sta\u0107 si\u0119 realne.<\/p>\n\n\n\n Styl I posiada wiele zalet, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce osoby z tym profilem s\u0105 bardzo cenne w zespo\u0142ach i organizacjach.<\/p>\n\n\n\n Osoby o stylu I doskonale radz\u0105 sobie z budowaniem relacji z klientami, wsp\u00f3\u0142pracownikami i partnerami biznesowymi. \u015awietnie radz\u0105 sobie podczas konferencji, targ\u00f3w czy spotka\u0144 networkingowych. Buduj\u0105 sie\u0107 trwa\u0142ych relacji biznesowych opartych o bardzo dobre wra\u017cenie jakie wywieraj\u0105 na innych. <\/p>\n\n\n\n Ich energia i entuzjazm potrafi\u0105 zmotywowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 do dzia\u0142ania. Optymistyczne nastawienie i ekscytacja jak\u0105 odczuwaj\u0105 na my\u015bl o nowych projektach bardzo cz\u0119sto udziela si\u0119 innym. Dzi\u0119ki czemu nawet najbardziej zdystansowane osoby zaczynaj\u0105 wierzy\u0107, \u017ce projekty s\u0105 mo\u017cliwe do zrealizowania.<\/p>\n\n\n\n Styl I bardzo dobrze odnajduje si\u0119 w rolach wymagaj\u0105cych kontaktu z lud\u017ami, takich jak sprzeda\u017c czy marketing. Osoby te uwielbiaj\u0105 rozmowy z lud\u017ami dzi\u0119ki czemu \u015bwietnie sprawdzaj\u0105 si\u0119 w firmach, gdzie sprzeda\u017c wymaga budowania relacji z klientami. Maj\u0105 wiele kreatywnych pomys\u0142\u00f3w i otwarty umys\u0142 dzi\u0119ki czemu ich dzia\u0142ania w obszarze marketingu cechuja si\u0119 \u015bwie\u017co\u015bci\u0105 i trafiaj\u0105 w potrzeby grup docelowych. <\/p>\n\n\n\n Osoby te cz\u0119sto wnosz\u0105 do zespo\u0142u dobr\u0105 atmosfer\u0119 i pomagaj\u0105 budowa\u0107 pozytywne relacje. Ich weso\u0142e usposobienie i u\u015bmiech, kt\u00f3ry prawie przez ca\u0142y czas go\u015bci na ich twarzy roz\u015bwietla dzie\u0144 nie tylko im, ale ca\u0142emu otoczeniu. Sa pozytywnie nastawione zar\u00f3wno w stosunku do nowych pomys\u0142\u00f3w jak i do innych ludzi, co daje <\/p>\n\n\n\n Podobnie jak inne style DISC, styl I ma r\u00f3wnie\u017c pewne wyzwania. W mojej ocenie naszym jako ludzi najwi\u0119kszym zasobem jest znajomo\u015b\u0107 w\u0142asnych s\u0142abych stron i umiejetno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania nimi. To w jaki spos\u00f3b nasze s\u0142abe strony si\u0119 objawiaj\u0105 zale\u017cy w du\u017cej mierze od naszej inteligencji emocjonalnej. Temu zagadnieniu po\u015bwiec\u0119 odr\u0119bny artyku\u0142.<\/p>\n\n\n\n Osoby typu I mog\u0105 czasami skupia\u0107 si\u0119 bardziej na relacjach i pomys\u0142ach ni\u017c na detalach. Lubi\u0105 zaczyna\u0107 nowe zadania, ale nie lubi\u0105 ko\u0144czy\u0107 tego co zacz\u0119li. Maj\u0105 dosy\u0107 ma\u0142o cierpliwo\u015bci i relatywnie kr\u00f3tki czas skupienia. Podobnie rzecz ma si\u0119 z koncentracj\u0105 na szczeg\u00f3\u0142ach. Oczywi\u015bcie przy odpowiednio du\u017cej adaptacji osoby o stylu I s\u0105 w stanie wykonywa\u0107 zadania wymagaj\u0105ce du\u017cej szczeg\u00f3\u0142owo\u015bci jednak z natury nie skupiaj\u0105 si\u0119 na detalach. Wa\u017cniejszy jest dla nich ca\u0142o\u015bciowy obraz. <\/p>\n\n\n\n Ich naturalna otwarto\u015b\u0107 i energia mog\u0105 prowadzi\u0107 do podejmowania decyzji bez dok\u0142adnej analizy. Szybko zapalaj\u0105 si\u0119 do nowych pomys\u0142\u00f3w, ufaj\u0105 ludziom w zwi\u0105zku z czym zdarza im si\u0119 podejmowa\u0107 nieprzemy\u015blane decyzje bolesne w skutkach. Nie daj\u0105 sobie czasu do namys\u0142u, decyzje podejmuj\u0105 w oparciu o emocje i bardzo szybko. Jest to styl kt\u00f3ry decyzje podejmuje najszybciej ze wszystkich. Niestety w wielu przypadkach to raczej wada ni\u017c zaleta.<\/p>\n\n\n\n Osoby o stylu I cz\u0119sto potrzebuj\u0105 pozytywnej informacji zwrotnej i docenienia ich pracy. Lubi\u0105 by\u0107 w centrum uwagi i s\u0105 bardzo mocno skoncentrowane na swoich potrzebach. Nie lubi\u0105 przyjmowa\u0107 krytycznych uwag, mog\u0105 reagowa\u0107 emocjonalnie gdy kto\u015b zwraca im uwag\u0119. Cz\u0119sto maj\u0105 trudno\u015bci z utrzymywaniem d\u0142ugotrwa\u0142ych i g\u0142\u0119bokich relacji, bo szybko si\u0119 nudz\u0105 i poznawanie nowych os\u00f3b ma dla nich cz\u0119sto wi\u0119ksz\u0105 warto\u015b\u0107 ni\u017c dbanie o znajomo\u015bci. Nie s\u0105 zbyt uwa\u017cnymi s\u0142uchaczami, szybko zapominaj\u0105 si\u0119 \u0142atwo si\u0119 dekoncentruj\u0105.<\/p>\n\n\n\n Je\u015bli wsp\u00f3\u0142pracujesz z osob\u0105 o stylu I, warto dopasowa\u0107 spos\u00f3b komunikacji do jej stylu.<\/p>\n\n\n\n Najwa\u017cniejsze zasady:<\/p>\n\n\n\n Osoby typu I najlepiej reaguj\u0105 na komunikacj\u0119 pe\u0142n\u0105 entuzjazmu i otwarto\u015bci.<\/p>\n\n\n\n Osoby o dominuj\u0105cym stylu I bardzo dobrze odnajduj\u0105 si\u0119 w rolach wymagaj\u0105cych kontaktu z lud\u017ami oraz kreatywnego my\u015blenia. Wszelkie zawody, kt\u00f3re wymagaj\u0105 \u0142atwej adaptacji do zmian i dzia\u0142ania w dynamicznym \u015brodowisku b\u0119d\u0105 sprawia\u0142y im najwi\u0119ksz\u0105 przyjemno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n Cz\u0119sto spotykane stanowiska to:<\/p>\n\n\n\n Ich naturalna energia i umiej\u0119tno\u015b\u0107 budowania relacji s\u0105 du\u017c\u0105 warto\u015bci\u0105 dla organizacji.<\/p>\n\n\n\n Osoby o stylu I mog\u0105 rozwija\u0107 swoje kompetencje, ucz\u0105c si\u0119 wi\u0119kszej organizacji i skupienia na szczeg\u00f3\u0142ach.<\/p>\n\n\n\n Warto pracowa\u0107 nad:<\/p>\n\n\n\n Dzi\u0119ki temu styl I mo\u017ce jeszcze skuteczniej wykorzystywa\u0107 swoje naturalne talenty.<\/p>\n\n\n\n Styl I w modelu DISC opisuje osoby energiczne, komunikatywne i nastawione na relacje z innymi lud\u017ami. Dzi\u0119ki swojej otwarto\u015bci i entuzjazmowi cz\u0119sto inspiruj\u0105 innych i buduj\u0105 pozytywn\u0105 atmosfer\u0119 w zespo\u0142ach.<\/p>\n\n\n\n Zrozumienie stylu I pozwala lepiej wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z osobami o tym profilu oraz wykorzysta\u0107 ich naturalne zdolno\u015bci w pracy i biznesie.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Styl I w modelu DISC \u2013 cechy, mocne strony i spos\u00f3b komunikacji Model DISC opisuje cztery podstawowe style zachowa\u0144 ludzi. Jednym z nich jest styl I (Inspiruj\u0105cy), kt\u00f3ry charakteryzuje osoby energiczne, komunikatywne i nastawione na relacje z innymi. Osoby o dominuj\u0105cym stylu I cz\u0119sto s\u0105 postrzegane jako inspiruj\u0105ce, otwarte i pe\u0142ne entuzjazmu. Lubi\u0105 prac\u0119 z […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2254,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[33,13],"tags":[],"class_list":["post-2251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-disc-w-komunikacji","category-style-disc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/maxiedisc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/maxiedisc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/maxiedisc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maxiedisc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maxiedisc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2251"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/maxiedisc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2256,"href":"https:\/\/maxiedisc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2251\/revisions\/2256"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maxiedisc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/maxiedisc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/maxiedisc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/maxiedisc.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
Czym jest styl I w modelu DISC<\/h2>\n\n\n\n
\n
Najwa\u017cniejsze cechy stylu I<\/h2>\n\n\n\n
Komunikatywno\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n\n
Entuzjazm<\/h3>\n\n\n\n
\u0141atwo\u015b\u0107 budowania relacji<\/h3>\n\n\n\n
Kreatywno\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n\n
Mocne strony stylu I<\/h2>\n\n\n\n
Budowanie relacji<\/h3>\n\n\n\n
Motywowanie innych<\/h3>\n\n\n\n
Komunikacja<\/h3>\n\n\n\n
Pozytywne nastawienie<\/h3>\n\n\n\n
Wyzwania stylu I<\/h2>\n\n\n\n
Trudno\u015b\u0107 w koncentracji na szczeg\u00f3\u0142ach i w ko\u0144czeniu zada\u0144<\/h3>\n\n\n\n
Zbyt du\u017ca spontaniczno\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n\n
Potrzeba uznania<\/h3>\n\n\n\n
Jak komunikowa\u0107 si\u0119 z osob\u0105 o stylu I<\/h2>\n\n\n\n
\n
Styl I w pracy i biznesie<\/h2>\n\n\n\n
\n
Jak rozwija\u0107 styl I<\/h2>\n\n\n\n
\n
Podsumowanie<\/h2>\n\n\n\n